Perché i gadget personalizzati in ufficio aumentano lo spirito d'appartenenza ad un gruppo - Cellulare Magazine

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Di uno scrittore di uomini misteriosi

Non c’è alcun dubbio come sia cambiato - in accezione positiva - l’orientamento delle imprese nei confronti dei propri dipendenti, sulla scorta di quanto avviene, ormai da svariato tempo, nella Silicon Valley americana, dove le aziende hanno posto delle politiche del personale volte ad un miglioramento delle condizioni psico-fisiche dei dipendenti. Ed i bilanci non ne hanno risentito in alcun modo. Anzi, sono cresciuti in misura talvolta esponenziale. I famosi criteri ESG, ormai, sono una parte di rilevante importanza all’interno di qualsiasi azienda, considerato che un personale dipendente maggiormente gratificato è la conditio sine qua non per ottenere anche migliori